Folk som bor ved siden av hverandre, sjelden ta tid å bli kjent med hverandre. Eller verste ennå, medarbeidere gå inn i den samme bygningen daglig, og kan selv ri den samme heisen, uten selv å si et ord til hverandre. Og denne historien foregår i daglig all over land - forskjellige steder, samme scenario! Hvor mye mer givende livet ville være hvis folk bare ville ta en stund å hilse hverandre og begynne å utvikle positive forbindelser!
Det er min tro at vi er, til tider, våre egne verste fiende. Til tross for våre slag og nyttig intensjoner, har vi tendens til å skyte oss selv i foten når det gjelder å utvikle og opprettholde positive forbindelser.
Det synes å være problemer blant folk når de ignorerer hverandre eller demonstrere en mangel på respekt. Jeg trakk denne konklusjonen etter studere denne oppførsel mens du er på college og på nytt mens i US Air Force. Derfor våge jeg å si at nitti til ninety-fem prosent av tilfellene jeg counseled stammet seg fra mangel på gjensidig respekt og/eller kommunikasjon.
"Utviklingen av et forhold tar tid, men å bruke ingrediensene begynner umiddelbart."
Hvordan vi lærte å utvikle og opprettholde våre relasjoner med andre vanligvis startet i våre hjem da vi var små. Hvis våre foreldre viste kjærlighet og respekt for hverandre, tendens vi til å gjøre det samme for våre familiemedlemmer. Har hatt positive samhandling det, tok vi det til skolen og til slutt til på arbeidsplassen. Hvis vi aldri sett eller lært gjensidig respekt hjemme, kan vi imidlertid utviklet en likegyldighet for vårt stipendiat-menneskelige vesen. Det er ikke rart at vi aldri visste hvordan å vise den.
Gjensidig respekt går langt
Respekt, når krevde, alltid resulterer i "trassig samsvar" (gjør det fordi vi har til, vanligvis under press, ikke fordi vi ønsker å for ren nytelse) som kan føre til mot sin hensikt virkemåter. Når respekt er opptjent, derimot, begynner positive ting å skje på begge sider av gjerdet. Den eneste effektive måten å tjene respekt er å gi den bort. Så, ikke bare ville den retur, men det vil gjøre det en hundredfold. Den gode tingen om utvikling av positive forbindelser er at det er aldri for sent å gjøre det, til tross for hvordan blys situasjonen kan virke.
Tips: Hvis du vil opprette en atmosfære av gjensidig respekt, starte ved å demonstrere i din ord og handlinger respekt for andre, starter med din ektefelle og barn. En god måte å begynne er å minimere negative snakke, i deg selv og andre. Snakke når stemningen er vennlig. Din slekt medlem blir mer apt å lytte og svare på en vennlig måte. Ta det du har lært til arbeidsplassen og spre respekt på lignende måte det.
Å sette litt moro i livet ditt
Fordi vi er så opptatt med kravene til arbeid, Hjem, samfunnet hendelser og kirke aktiviteter, blir det lett å glemme en alle viktige aspekter for å bygge positive forbindelser. Den gode nyheten er at det ikke tar så mye tid som vi kanskje tror. Fordelene kommer i kvalitet, ikke kvantitet, mye tid vi bruker med den andre personen.
Tips: Bruke tid på jevnlig basis, en gang i uken eller to eller tre ganger i uken, med den andre personen gjør noe som begge er interessert. Unngå å få inn i rutine med å gjøre det en tvungen aktivitet eller tidsplan.
Oppmuntring oppretter samarbeid.
Hvis vi forventer at andre skal svare på våre ønsker og forespørsler, må vi først tro på oss selv og i den andre personen som dyktige og produktiv personer. Denne troen, når uttrykt i positiv og støttende ord og handlinger, sender en sterk melding til oppmuntring. Den andre personen raskt plukker opp og reagerer positivt og cooperatively.
Tips: Minimere nevne av feilene (unntatt i farlige eller andre farlige situasjoner) eller svakhetene ved andre. I stedet, gjenkjenne og erkjenner sine eiendeler og styrke. Slå sine sitroner i lemonade.
Vise litt kjærlighet i alt du gjøre og si
Jeg ofte hørt i rådgiving situasjoner som "Han sier han elsker meg, men han viser aldri." Hva denne personen faktisk sa ble hun hørt det i ord, men var ikke overbevist av hans handlinger (vanligvis det en mangel på handling). Husk den gamle adage: "Handling taler høyere enn ord"? Det kunne ikke være truer her. Kjærlighet er både en følelse og en handling. Si det alene er ikke nok. Verken viser det av seg selv. For den andre personen å føle seg trygge i relasjonen, uansett hvilket nivå av intimitet, trenger de å vite, se, føle og oppfatter at de er på mottakersiden, at den andre personen virkelig bryr seg om dem.
Tips: Uttrykke vår kjærlighet, er omsorg og bekymring for den andre personen både en følelse og en handling som må uttrykkes i ord og handling. Ofte er slike uttrykk mest effektive når de er uttrykt på en gang eller anledning når den andre personen er minst forutse slike kommentarer og handlinger.
Unngå praising; Det kan virke kunstig. I stedet gir oppmuntring; den kommer over mer ekte og omsorg.
Selv om gjensidig respekt, kjærlighet og funtimes sammen er alle viktige ingredienser i å skape positive forbindelser, er det den oppmuntring ingrediensen som er det viktigste av alt. For det er gjennom oppmuntring at vi fokusere på styrkene og eiendeler til de andre. Derfor er det denne oppmuntring som hjelper dem til å tro på seg selv og sine evner, som hjelper dem med å godta og lære av sine feil, og som hjelper dem med å utvikle mot til å være seg selv, feil og alle. (Dette kan være det første trinnet de trengte i å hjelpe dem å lære å maksimere sitt potensiale.)
Der har du det: fire ingrediensene i å utvikle og opprettholde positive forbindelser, gjensidig respekt, kjærlighet, ha det gøy sammen og oppmuntring. Nå sette denne oppskriften i praksis med ansatte, kunder og kolleger, og se de positive resultatene av investeringene dine atferdsdata vokse utover alle sprang og grensene.
No comments:
Post a Comment