Løse varme forholdet problemer

Forskjeller i meninger vil alltid være en del av relasjoner. Mens mange mennesker bryte opp fordi forskjellene mange konflikter kan løses. Det koker ned til begge folk ærlig som ønsker å løse konflikten, og ikke bare få sin egen måte.

Her er en 10 trinnprosess jeg bruker som har vist seg for å fungere for mange par. Det løser konflikter ved å anerkjenne at vellykket relasjoner kjøres gjennom en rekke kompromisser av både enkeltpersoner.

1. Gi slipp på ideen om "får deg." Det er ingen slike ting i et vellykket forhold.

2. Alle relasjoner har konflikt. Slapp av, og slutte å være flau av problemet.

3. Erkjenne konflikten. Erkjenne at det er en konflikt, og at løse den sammen vil gjøre ditt forhold bedre.

4. Lytt nøye. Hver av dere har noe å si og en mening. Ved å lytte anerkjenner du den andre verdt i forholdet.

5. Sett en tid når du skal komme tilbake sammen for å prøve å løse problemet. Prioritere møtet som viktig og sørge for at du viser opp for det.

6. Kontroller din rolle i problemet. Definere det slik at du forstår hva du tror problemet er. Som av din oppførsel legger til problemet? Ansvar for din rolle i produksjon eller holde problemet kommer.

7. Identifisere atferd at hver av dere kan endre. Tenk på så mange forskjellige løsninger som du kan. Flere mulige løsninger og funksjonalitetsendringer som du kan tenke på, jo større er sjansen for å finne de som vil løse problemet.

8. Være klar til å forhandle om løsninger. Holde diskusjonen åpen og gå til dere begge enige om hvilke løsning å prøve. Denne løsningen bør inneholde funksjonalitetsendringer som hver av dere bør gjøre og en potensiell rutetider for å gjøre dem. Angi en dato for å diskutere hvor godt denne løsningen fungerer.

9. Implementere din ny opptreden.

10. Møtes igjen for å diskutere hva som har fungert og hva som ikke. For de tingene som ikke har jobbet, gå tilbake til listen over mulige løsninger og plukke en ny prøve. Løse å holde møtet og prøver ny opptreden før problemet er løst.

Bruk denne teknikken for å løse alle forhold problem du har. Det vil fungere så lenge hver part er villig til å akseptere ansvaret for sin egen del og er villig til å prøve nye atferd til vellykket endringene er funnet.